⊕ Coaching voor Directieteams en DGA’s.
⊕ Uit de waan van de dag werken aan de toekomst.
⊕ Nieuwe inzichten, verbeterde samenwerking en concrete afspraken.
Herken jij als directeur, DGA of partner het volgende in jullie directieteam?
Of speelt er iets anders? Iets wat jij voelt, maar waarvoor je nog niet de juiste woorden hebt gevonden. En daarmee nog niet de oplossing.
Is het tijd om met het directieteam aan de slag te gaan?
Wij nemen DGA’s en directieteams die hun samenwerking willen verbeteren mee op BusinessBreak.
Herken jij als directeur, DGA of partner het volgende in jullie directieteam?
Of speelt er iets anders? Iets wat jij voelt, maar waarvoor je nog niet de juiste woorden hebt gevonden. En daarmee nog niet de oplossing.
Is het tijd om met het directieteam aan de slag te gaan?
Wij nemen DGA’s en directieteams die hun samenwerking willen verbeteren mee op BusinessBreak.
Onze klanten bestaan uit ervaren DGA’s of partners die samen de directie vormen, evenals ervaren directieteams van commerciële bedrijven of non-profit instellingen.
Coaching is een waardevol middel om goed te blijven samenwerken, helderheid te verkrijgen, leiderschap verder te ontwikkelen, aan de toekomst te werken en kan spanningen en conflicten oplossen.
Een blik van buiten geeft een gezonde dosis feedback op de onderlinge samenwerking binnen het directieteam.
Want de beste presterende teams onderscheiden zich niet door wie in het team zitten maar hoe de teamleden met elkaar omgaan.
Onze coaching vindt bij voorkeur plaats op Texel of Ameland. Los van de waan van de dag. Wij werken altijd met z’n tweeën.
Onze belofte: helderheid over samenwerking.
Onze ervaring is dat een directieteam niet zit te wachten op een heisessie in een groot conferentieoord met leuke oefeningen, teamopdrachten en een hoog ‘entertainment’ gehalte. Daarom bij ons geen vlotten bouwen, boogschieten of een katapult bouwen…
Wij begrijpen dat wij in schaarse tijd vertraging moeten aanbrengen zodat er ruimte ontstaat voor reflectie, echte aandacht maar ook de nodige ontspanning zonder dat het ‘alleen maar leuk’ is.
Onze coaching vindt plaats op Texel of Ameland. Woensdag melden bij de boot. Vrijdag terug. Los van de waan van de dag. Veiligheid en vertrouwen vormen de basis. Volledig maatwerk. Werken en overnachten op een mooie locatie. Ontspannen in de natuur en samen genieten van lekker eten. Samen met twee zeer ervaren coaches.
De opbrengst? Helderheid op alle fronten.
Vroeg in de ochtend arriveren op een inspirerende locatie ergens in Nederland.
Even helemaal los van de waan van de dag. Aan het einde van de dag terugkijken op een nuttige dag waarin het wezenlijke gesprek met elkaar is gevoerd.
De opbrengst? Alles op tafel over jullie samenwerking.
Texel of Ameland als decor. Woensdag melden bij de boot, vrijdag terug. Werken en overnachten bij Boutique Hotel Texel of Hotel Nobel Ameland.
Drie dagen lang ontsnappen aan de waan van de dag om tot de kern te komen en ook de tijd te nemen om nieuwe inzichten te laten bezinken.
Tussendoor ontspannen in de natuur en samen genieten van lekker eten.
De opbrengst? Helderheid over jullie samenwerking.
Maandag vliegen we naar een inspirerende locatie. Vrijdag weer terug. Wat dachten jullie van Mallorca? Resort Cal Reiet.
Vijf dagen volledige onderdompeling in rust en reflectie, met alle ruimte om een fundamentele transformatie in jullie samenwerking te realiseren.
Tussendoor ontspannen in het resort en samen genieten van de zon en lekker eten.
De opbrengst? Helderheid op alle fronten.
DE VOLGENDE DIRECTIETEAMS BEGELEIDEN WIJ.
TEAMS IN NIEUWE SAMENSTELLING
Het team is uitgebreid of de samenstelling is gewijzigd. Wij worden gevraagd het team te helpen met een hernieuwde kennismaking en teamvorming.
Dit zijn teams die goed presteren en waar behoefte is aan reflectie. Het volledige potentieel wordt nog niet benut. Wij worden gevraagd om goed te kijken naar wat er daadwerkelijk speelt in de samenwerking en patronen zichtbaar en bespreekbaar te maken om ervoor te zorgen dat het directieteam op één lijn blijft met elkaar.
TEAMS MET GEDOE
De relaties zijn onder druk komen te staan. Spanning, onuitgesproken conflicten en het ontwijken van dialoog. Wij worden gevraagd deze spanningen bespreekbaar en hanteerbaar te maken en beschadigd vertrouwen te helpen herstellen.
Kortom: winnen in de business, zonder elkaar te verliezen!
– ‘Na 3 intense dagen op het eiland namen wij afscheid van Ivo en Helena en stapten we weer op het vaste land met niet alleen zeer concrete acties, maar ook met vernieuwd inzicht in jezelf als mens en ondernemer, in je team, bedrijf en je ambities. Elkaar weer gevonden.’
– ‘Knap van Ivo en Helena, hoe ze datgene wat echt benoemd en besproken moet worden binnen een directieteam, ook echt boven water weten te krijgen. Zonder dit te forceren.’
– ‘Het is nog nooit zo helder geweest tussen ons drieën!’
– ‘De dagen op Texel heeft vooral heel veel duidelijkheid gebracht. We zijn open en eerlijk naar elkaar geworden. Het resultaat was dat één van ons zijn vertrek heeft kunnen aangeven. Iets wat tot dan toe niet bespreekbaar gemaakt werd. Dank voor het begeleiden voor ons in dit proces. Het heeft nooit tot conflict geleid en het vertrek hebben we met z’n allen kunnen vieren.’
– ‘Ik heb best getwijfeld om de hulp van Ivo en Helena in te schakelen. Hun voorstel was om drie dagen met elkaar op een eiland te gaan zitten… ik wilde met een middagje beginnen. Daar stemden zij niet mee in. Ik ben blij dat ik mij heb laten overtuigen. Drie dagen betekent gewoonweg vertragen en echt de tijd voor elkaar hebben. We hebben elkaar als directieteam weer gevonden. Er was natuurlijk aanleiding om te gaan. Dank voor het begeleiden van onze team dagen!’
HIERMEE KOMEN JULLIE TERUG.
– HERNIEUWDE ENERGIE VOOR SAMENWERKEN
Meer zicht op elkaars waarden, overtuigingen en uitdagingen. Je leert niet alleen wie de ander werkelijk is en waar hij of zij vandaan komt, maar ook wat ieders drijfveren en struggles zijn. Dit inzicht leidt tot een diepere verbinding, waardoor de samenwerking soepeler verloopt en energieverlies door aannames en irritaties wordt voorkomen.
– HERSTEL VAN VERBINDINGEN EN INZICHT IN DE ONDERSTROOM
Door stil te staan bij de ‘onderstroom’ binnen het team – de vaak onzichtbare emoties, verwachtingen en spanningen – worden oude verbindingen hersteld en ontstaat er ruimte voor nieuwe, sterke relaties. Dit creëert een fundament voor samenwerking vanuit begrip en vertrouwen.
– INZICHT IN BELEMMERENDE PATRONEN
We onderzoeken welke vaste patronen en verhalen niet langer dienstbaar zijn aan de doelen en de sfeer in het team. Dit inzicht helpt om oude dynamieken te doorbreken en samen een frisse start te maken.
– IEDEREEN IS DEELNEMER EN IEDEREEN BEGRIJPT ELKAARS VERBINDING
Iedereen wordt uitgenodigd om volledig deel te nemen en zichzelf te laten zien. Hierdoor ontstaat een compleet beeld van waar iedereen aan verbonden is, zowel binnen het team als in relatie tot de gezamenlijke doelen. Dit zorgt voor een sfeer van onderling vertrouwen, plezier en hernieuwde energie, zonder de ruis van onnodige discussies of aannames.
Tijdens de BusinessBreak zorgen wij voor vertraging zodat er ruimte ontstaat voor reflectie en échte aandacht. Wij creëeren een setting waarin iedereen bereid is het ‘echte’ gesprek aan te gaan.
Wij werken niet met standaard programma’s, rollenspellen en/of kleurentesten. Wij werken met datgene wat aandacht vraagt.
Wij werken altijd met z’n tweeën. Het begeleiden van een directieteam vraagt om continue reflectie op elkaar in het hier-en-nu. De combinatie man-vrouw zorgt voor balans.
Wij verblijven graag in het zeer gastvrije Hotel Nobel Ameland als we op Ameland zijn. Boutique Hotel Texel verwelkomt ons op Texel.
Hebben jullie een voorkeur voor een andere locatie? Of misschien een inspirerende plek in het buitenland? We kunnen altijd overleggen.
Ivo Ouwerkerk ondernemerscoach
Te vinden aan tafel met ondernemers en directeuren. Talking life and business. Frisse blik van buiten. Met als doel: uit de waan van de dag komen, focus aanbrengen en de juiste strategie kiezen. Ik laat je anders denken over je onderneming, je toekomst, je strategie, je ondernemerschap maar vooral jezelf.
Ik durf wel te zeggen dat ik in één ding heel goed ben. Dat is alles helder maken. Met heldere taal. Zodat jij (weer) weet wat jou te doen staat.
Helena de Ridder zijnscoach
Als Zijnscoach begeleid ik ondernemers en directieleden op een effectieve, down-to-earth manier in bewustzijn. Ik geloof dat een bewuster mens positief bijdraagt; aan zichzelf, aan zijn omgeving en aan de wereld als geheel. Vanuit deze overtuiging breng ik mensen in verbinding met zichzelf en in verbinding met de mensen waaraan ze leiding geven. Vanuit bewustwording ga je ervaren hoe het is om te leven en werken vanuit wie je ten diepste bent. Werken en leven vanuit zingeving. Op deze wijze hoop ik een steentje bij te kunnen dragen aan meer bewuste future leaders.
Uit de praktijk blijkt dat we elkaar na de BusinessBreak vaak nog één of meerdere keren ontmoeten.
Ons vervolgaanbod bestaat uit zowel gezamenlijke bijeenkomsten als individuele coaching, omdat we graag betrokken blijven bij jullie ontwikkeling.
Ontwikkeling is immers geen ‘quick fix’; het is een proces dat tijd en aandacht vraagt.
De BusinessBreak is directieteams en DGA’s die samen al een tijd onderweg zijn en hun samenwerking willen verbeteren. Dan is het goed om even stil te staan in de waan van de dag. Om écht de tijd voor elkaar te nemen, weer focus aan te brengen, op tafel te leggen wat (niet) meer werkt en de koers weer aan te scherpen.
Kortom: helderheid op alle fronten.
Even weg van alles. Volledige onderdompeling. Geen afleiding. Terugkomen met nieuwe inzichten, focus én concrete afspraken. Helderheid om succesvol te blijven samenwerken. Persoonlijke begeleiding en aandacht van een ervaren businesscoach en een deskundige zijnscoach. De ultieme combinatie van kennis, ervaring en feedback. Voor ondernemers die willen winnen in de business zonder elkaar te verliezen.
De waan van de dag van jullie is groot. Jullie werken hard in het bedrijf. Het werken aan het bedrijf schiet er steeds bij in. Jullie willen nu toch eens écht de tijd vrijmaken om te werken aan de toekomst. Sommige moeilijke onderwerpen worden ontweken. Niet alles wordt meer écht gezegd. Jullie hebben moeite om focus te vinden en te bepalen welke richting jullie op willen met het bedrijf. Denken jullie nog wel hetzelfde over de toekomst? Wordt er stiekem gedacht om het team te verlaten? Jullie willen sparren over de opties en mogelijkheden. De juiste keuzes maken. Focus aanbrengen. Dan is een BusinessBreak echt iets voor jullie.
We werken samen aan het volgende:
Altijd maatwerk. Geen ridige stappenplan of vooraf bepaald programma.
In een woord: Helderheid.
Helderheid over de koers en strategie, over jullie onderlinge samenwerking en jouw eigen persoonlijke ontwikkeling.
Bij elkaar opgeteld nemen Ivo & Helena ruim 50 jaar ervaring mee in coachen en ondernemen. Onze coaching is vooral praktisch, met humor en warmte, stevig en confronterend als het moet. 100% no-nonsense. 0% zweverig. Als je liever een sofasessie wilt op een warme bank moet je niet bij ons zijn.
Onze klanten zijn ervaren directieteams en DGA’s die al een tijdje met elkaar onderweg zijn die helderheid willen over wat er moet gebeuren om als team succesvol te kunnen (blijven) samenwerken.
Wij organiseren Business Breaks van drie dagen. Altijd op een mooie inspirerende plek. In binnen- of buitenland. Met als voorkeur de Waddeneilanden. Unplugged. Off-line. De tijd nemen voor elkaar. Echte aandacht. Los van de waan van de dag. Werken en overnachten op een mooie locatie. Goed eten & drinken en lekker slapen. Genieten. Helderheid. Géén sofasessies, rigide stappenplannen of bullshit theorie. 100% no-nonsense. 0% zweverig.
Ja, wij werken altijd met z’n tweeën. Het begeleiden van een directieteam vraagt om continue reflectie op elkaar in het hier-en-nu. De combinatie man-vrouw zorgt voor balans.
De BusinessBreak vindt plaats op een van de Waddeneiland. Wij komen graag bij het zeer gastvriendelijke Hotel Nobel Ameland. Hebben jullie een voorkeur voor een andere locatie? Of misschien een inspirerende plek in het buitenland? We kunnen altijd overleggen.
We kunnen betrokken blijven om de intenties ook daadwerkelijk in de praktijk te realiseren en om de gewenste shift ook daadwerkelijk om te zetten in nieuw gedrag, vaardigheden en overtuigingen. Ontwikkeling is nu eenmaal geen ‘quick fix’.
Een vervolg kan bestaan uit weer bij elkaar komen en/of individuele coaching.
Jazeker. Voor referenties klik hier.
– ‘Na 3 intense dagen op het eiland namen wij afscheid van Ivo en Helena en stapten we weer op het vaste land met niet alleen zeer concrete acties, maar ook met vernieuwd inzicht in jezelf als mens en ondernemer, in je team, bedrijf en je ambities. Elkaar weer gevonden.’
– ‘Knap van Ivo en Helena, hoe ze datgene wat echt benoemd en besproken moet worden binnen een directieteam, ook echt boven water weten te krijgen. Zonder dit te forceren.’
– ‘Het is nog nooit zo helder geweest tussen ons drieën!’
– ‘De dagen op Texel heeft vooral heel veel duidelijkheid gebracht. We zijn open en eerlijk naar elkaar geworden. Het resultaat was dat één van ons zijn vertrek heeft kunnen aangeven. Iets wat tot dan toe niet bespreekbaar gemaakt werd. Dank voor het begeleiden voor ons in dit proces. Het heeft nooit tot conflict geleid en het vertrek hebben we met z’n allen kunnen vieren.’
– ‘Ik heb best getwijfeld om de hulp van Ivo en Helena in te schakelen. Hun voorstel was om drie dagen met elkaar op een eiland te gaan zitten… ik wilde met een middagje beginnen. Daar stemden zij niet mee in. Ik ben blij dat ik mij heb laten overtuigen. Drie dagen betekent gewoonweg vertragen en echt de tijd voor elkaar hebben. We hebben elkaar als directieteam weer gevonden. Er was natuurlijk aanleiding om te gaan. Dank voor het begeleiden van onze team dagen!’
SUUNTA is het initiatief van Ivo Ouwerkerk en Helena de Ridder.
Suunta is het Finse woord voor ‘richting’. Vanuit SUUNTA coachen Ivo en Helena ervaren directieteams en DGA’s die de samenwerking binnen het directieteam willen verbeteren.
Voor directieteams die willen winnen in de business zonder elkaar te verliezen.
Ivo Ouwerkerk
ADRES
Basserweg 39
8342 TE Basse
(Kop van Overijssel)
Grip Training en Coaching
Kvk 05086781
Helena de Ridder
ADRES
De Oude Pastorie
Haarstraat 25
4201 JA Gorinchem
Zijnscoachingpraktijk
KvK 84934794
"*" geeft vereiste velden aan
