Samenwerking binnen het directieteam Versterken

⊕ Coaching voor Directieteams, Ondernemersduo’s en Familiebedrjven .

⊕ Voor het verbeteren én versterken van de onderlinge samenwerking.

⊕ Doorbreken van patronen en in beweging zetten wat vast zit.

⊕ No-nonsense aanpak. Geen langdurige trajecten.

Samenwerking verbeteren voor directieteams en DGA's.

HERKEN JIJ ALS DIRECTEUR, DGA OF PARTNER ÉÉN OF MEER VAN DE VOLGENDE SIGNALEN IN JOUW TEAM ?

  • Jullie zitten niet op één lijn over het aanpakken van vraagstukken of oplossen van problemen.
  • Overleggen kosten energie, en belangrijke besluiten komen moeizaam tot stand.
  • De koers, strategie en doelen zijn niet voor iedereen even helder.
  • De samenwerking voelt nog niet als één geheel. Er wordt te weinig samengewerkt aan hetzelfde doel.
  • Er wordt vaker over elkaar gesproken dan mét elkaar.
  • Rollen en verantwoordelijkheden zijn niet scherp, wat zorgt voor onduidelijkheid.
  • Niet alles wordt (meer) gezegd, en moeilijke onderwerpen worden ontweken. Een conflict wordt vermeden.
  • Het lukt niet om meningsverschillen om te zetten in weloverwogen, gezamenlijke beslissingen.
  • Ondanks verschillende heisessies en teamdagen, blijft jullie samenwerking stroperig.
 

Jullie willen helderheid over wat er écht speelt in het team.

Samenwerken zou geen ploeteren moeten zijn. Wij helpen jullie los te maken wat vastzit. Zelfs als jullie zelf niet precies weten wat dat is. Het belangrijkste dat wij boven tafel halen, is de onderstroom: de onbewuste oorzaken van jullie problemen die voor jullie niet zichtbaar zijn.

Want als jullie die hadden gezien, hadden jullie ze allang zelf opgelost. Toch?

Onze aanpak varieert van laagdrempelige 1-daagse coaching tot meerdaagse sessies, afhankelijk van wat jullie nodig hebben.

Wij – Ivo Ouwerkerk en Helena de Ridder – nemen directieteams en DGA’s mee op BusinessBreak.

Samenwerking verbeteren zonder vlotten bouwen OF boogschieten.

Onze ervaring is dat directieteams geen behoefte hebben aan standaard heisessies met entertainment, groepsopdrachten of inspiratieloze presentaties. Bij ons geen vlotten bouwen of boogschieten, maar een aanpak die daadwerkelijk bijdraagt aan duurzame resultaten.

In schaarse tijd brengen wij snel vertraging aan, zodat er ruimte ontstaat voor reflectie, echte aandacht, vernieuwende inzichten, diepgaande gesprekken en het herontdekken van wat écht belangrijk is. Lange, onnodige trajecten daar doen wij niet aan.

Wij maken snel los wat vastzit. Dit betekent het zichtbaar maken van onzichtbare patronen, spanningen en blokkades, waardoor de natuurlijke balans hersteld wordt en duurzame verandering mogelijk is.

95% van onze werkzaamheden is klaar in maximaal 3 (losse) dagen.

coaching voor directieteams en DGA's die hun samenwerking willen versterken.

Onze aanpak rust op drie pijlers:

1. Systemisch kijken

We maken zichtbaar wat onder de dagelijkse dynamiek ligt: oude patronen, vanzelfsprekende loyaliteiten, plekken die niet helder zijn ingenomen en spanning die vaak niets met de inhoud te maken heeft.
Door die onderstroom te ordenen ontstaat ruimte voor volwassen samenwerking.

2. Werken vanuit aanwezigheid

Leiderschap begint met aanwezig zijn. Niet sturen vanuit controle, maar vanuit bewustzijn.
Stilstaan bij wat je raakt, wat je ziet gebeuren bij de ander en wat er in jou gebeurt wanneer het spannend wordt.
Dat brengt rust, volwassenheid en de capaciteit om anders te reageren dan je altijd deed.

3. Concreet en praktisch

Inzichten hebben pas waarde als ze landen in het dagelijks handelen. Daarom vertalen we alles direct naar de praktijk:

  • heldere rollen en verantwoordelijkheden

  • duidelijke afspraken over aanspreken en besluitvorming

  • patronen doorbreken die de samenwerking vastzetten

  • een veilige manier van communiceren creëren

Het resultaat:
Een directieteam dat elkaar beter begrijpt, spanning sneller herkent en samen aanzienlijk effectiever werkt — nu én in de jaren die komen.

Deze directieteams komen wij tegen.

DE VOLGENDE DIRECTIETEAMS BEGELEIDEN WIJ.

TEAMS DIE NIEUW ZIJN IN SAMENSTELLING
Dit zijn teams die recent gevormd zijn of waarin nieuwe mensen zijn ingestroomd. Er is nog behoefte aan afstemming, het leren kennen van elkaar en het ontwikkelen van een gezamenlijke manier van samenwerken. Wij helpen bij het versterken van onderling begrip, het creëren van duidelijke afspraken en het bouwen aan vertrouwen, zodat het team snel op volle kracht kan draaien.

TEAMS DIE AL LANGER SAMENWERKEN
Dit zijn teams die al geruime tijd samenwerken en waarin de onderlinge verhoudingen stabiel zijn. Er is geen directe aanleiding, maar juist dan kan het waardevol zijn om stil te staan bij de manier van samenwerken. Zijn we nog scherp genoeg? Benutten we elkaars kwaliteiten optimaal? Wij bieden ruimte voor reflectie, aanscherping van de samenwerking en herijking van koers en rolverdeling. Zodat het team niet op routine draait, maar op bewust gekozen samenwerking.

TEAMS WAAR DE SAMENWERKING STROEF VERLOOPT
Dit zijn teams die vastlopen in hun samenwerking. De communicatie hapert, er is een gebrek aan vertrouwen of het lukt niet om met elkaar constructief te werken. We brengen helderheid in de samenwerking aan, zodat het team weer grip krijgt en effectief kan functioneren.

TEAMS MET ONDERLING GEDOE, STRIJD OF ONENIGHEID
De relaties binnen het team zijn beschadigd door spanningen, conflicten of een gebrek aan openheid. Wij worden ingeschakeld om het gesprek op gang te brengen, onderliggende issues aan te pakken en vertrouwen te herstellen, zodat het team weer als een eenheid kan functioneren. We creëren een veilige ruimte waarin alle lastige onderwerpen besproken kunnen worden.

Onze Formats

Teamcoaching

 

1 DAAGSE COACHSESSIE 

Vroeg in de ochtend arriveren op een inspirerende locatie, helemaal los van de dagelijkse drukte. Een dag waarin we tot de kern komen en het wezenlijke gesprek met elkaar voeren. Aan het einde kijken we terug op een nuttige dag met concrete inzichten die jullie direct kunnen toepassen.

1,5 DAAGSE COACHSESSIE 

De nadruk ligt op een ontspannen start: ’s middags aankomen, gezamenlijk dineren en de volgende dag vanaf de ochtend productief aan de slag op locatie. Dit format biedt de perfecte balans tussen intensieve coaching en tijd om nieuwe inzichten te laten bezinken.

3 DAAGSE COACHSESSIE 

Texel of Ameland als inspirerend decor. Woensdag melden bij de boot, vrijdag terug naar het vasteland. Werken en overnachten in Boutique Hotel Texel of Hotel Nobel Ameland. Drie dagen lang ontsnappen aan de dagelijkse routine om tot de kern te komen, met voldoende tijd om nieuwe inzichten te verwerken. Tussendoor ontspannen in de prachtige natuuromgeving en samen genieten van uitstekend eten.

1:1 op coaching

 

1 : 1 COACHTRAJECT

 365 dagen lang toegang tot onze begeleiding.

Je komt wanneer jij voelt dat het nodig is – zonder drempels. Soms zijn een paar gesprekken genoeg, soms wil je vaker komen. Gemiddeld hebben wij 5 tot 7 sessies. Alles draait om wat jij nodig hebt.

In de praktijk betekent dat: jij bepaalt het tempo. Wij zorgen dat de juiste thema’s op tafel komen en dat we toewerken naar concrete resultaten.

Ja, wij gaan mee!

Wat anderen directieteams ons teruggeven

– ‘Na 3 intense dagen op het eiland namen wij afscheid van Ivo en Helena en stapten we weer op het vaste land met niet alleen zeer concrete acties, maar ook met vernieuwd inzicht in jezelf als mens en ondernemer, in je team, bedrijf en je ambities. Elkaar weer gevonden.’

– ‘Knap van Ivo en Helena, hoe ze datgene wat echt benoemd en besproken moet worden binnen een directieteam, ook echt boven water weten te krijgen. Zonder dit te forceren.’

– ‘Het is nog nooit zo helder geweest tussen ons drieën!’

– ‘De dagen op Texel heeft vooral heel veel duidelijkheid gebracht. We zijn open en eerlijk naar elkaar geworden. Het resultaat was dat één van ons zijn vertrek heeft kunnen aangeven. Iets wat tot dan toe niet bespreekbaar gemaakt werd. Dank voor het begeleiden voor ons in dit proces. Het heeft nooit tot conflict geleid en het vertrek hebben we met z’n allen kunnen vieren.’

– ‘Ik heb best getwijfeld om de hulp van Ivo en Helena in te schakelen. Hun voorstel was om drie dagen met elkaar op een eiland te gaan zitten… ik wilde met een middagje beginnen. Zij adviseerde mij anders. Ik ben blij dat ik mij heb laten overtuigen. Drie dagen betekent gewoonweg vertragen en echt de tijd voor elkaar hebben. We hebben elkaar als directieteam weer gevonden. Er was natuurlijk aanleiding om te gaan. Dank voor het begeleiden van onze team dagen!’

Lees alle testimonials
Nieuwe inzichten, losmaken wat vast zit én verbeterde samenwerking

ONZE COACHING LEVERT HET VOLGENDE OP:

1. Hernieuwde energie en focus in de samenwerking
Meer zicht op elkaars waarden, overtuigingen en uitdagingen. Je leert wie de ander werkelijk is, wat ieders drijfveren zijn en waar de struggles liggen. Dit leidt tot een soepelere samenwerking, voorkomt energieverlies door aannames en irritaties, en maakt samenwerken weer inspirerend.

2. Herstel van verbinding en vertrouwen
Door stil te staan bij de vaak onzichtbare emoties, verwachtingen en spanningen (‘de onderstroom’), worden oude verbindingen hersteld. Dit creëert ruimte voor nieuwe, sterke relaties en een samenwerking gebaseerd op begrip en vertrouwen.

3. Inzicht in belemmerende patronen
We onderzoeken samen welke vaste patronen en verhalen niet langer bijdragen aan jullie doelen of sfeer. Dit inzicht helpt oude dynamieken te doorbreken, zodat jullie samen met een frisse start vooruit kunnen.

4. Openheid en volledige betrokkenheid van iedereen
Iedereen wordt uitgenodigd om volledig deel te nemen en zichzelf te laten zien. Hierdoor ontstaat een compleet beeld van de verbindingen binnen het team en in relatie tot de gezamenlijke doelen.

5. Blokkades opgeheven en ruimte voor nieuwe ideeën
Wat vastzit, maken we los, zelfs als nog niet precies duidelijk is wat dat is. Het onzichtbare wordt zichtbaar, zodat jullie verder kunnen met een frisse blik en hernieuwde focus.

6. Praktische tools en handvatten voor de toekomst
Jullie gaan naar huis met concrete inzichten en strategieën om uitdagingen in de toekomst beter aan te pakken. Hiermee bouwen jullie duurzaam verder aan een succesvolle samenwerking.

Neem contact met ons op
Wat ervaren jullie tijdens de businessbreak?

Tijdens de BusinessBreak zorgen wij voor vertraging zodat er ruimte ontstaat voor reflectie en échte aandacht. Wij creëeren een setting waarin iedereen bereid is het ‘echte’ gesprek aan te gaan. 

Wij werken niet met standaard programma’s, rollenspellen en/of kleurentesten. Wij werken met datgene wat aandacht vraagt.

Wij werken altijd met z’n tweeën. Het begeleiden van een directieteam vraagt om continue reflectie op elkaar in het hier-en-nu. De combinatie man-vrouw zorgt voor balans.

LEES onze testimonials
Waar vindt de businessbreak plaats?

Wij verblijven graag in het zeer gastvrije Hotel Nobel Ameland als we op Ameland zijn. Boutique Hotel Texel verwelkomt ons op Texel. 

Liever een locatie in het midden van het land? We komen regelmatig bij Hotel Mooi Rivier.

Of hebben jullie een voorkeur voor een andere locatie? We kunnen altijd overleggen.

LEES onze testimonials
wij zijn suunta
Ivo Ouwerkerk

Ivo Ouwerkerk ondernemerscoach

Te vinden aan tafel met ondernemers en directeuren. Talking life and business. Frisse blik van buiten. Met als doel: uit de waan van de dag komen, focus aanbrengen en de juiste strategie kiezen. Ik laat je anders denken over je onderneming, je toekomst, je strategie, je ondernemerschap maar vooral jezelf.

Ik durf wel te zeggen dat ik in één ding heel goed ben. Dat is alles helder maken. Met heldere taal. Zodat jij (weer) weet wat jou te doen staat.

Lees verder

Helena de Ridder zijnscoach

Als Zijnscoach begeleid ik ondernemers en directieleden op een effectieve, down-to-earth manier in bewustzijn. Ik geloof dat een bewuster mens positief bijdraagt; aan zichzelf, aan zijn omgeving en aan de wereld als geheel. Vanuit deze overtuiging breng ik mensen in verbinding met zichzelf en in verbinding met de mensen waaraan ze leiding geven. Vanuit bewustwording ga je ervaren hoe het is om te leven en werken vanuit wie je ten diepste bent. Werken en leven vanuit zingeving. Op deze wijze hoop ik een steentje bij te kunnen  dragen aan meer bewuste future leaders.

Lees verder
disclaimer
  • Bij ons geen vlotten bouwen, boogschieten of een katapult bouwen.
  • Geen PowerPoints, geen Keynotes. Gewoon wij.
  • We rekenen niet per uur, en onze offertes hebben geen kleine lettertjes. Wij werken met een vaste dagvergoeding.
  • Wij verwachten geen uitgebreide voorbereiding van jullie kant. Het belangrijkste is dat jullie openstaan voor het gesprek en bereid zijn om te reflecteren op de samenwerking.
  • En ellenlange trajecten? Daar doen we niet aan. 95% van onze werkzaamheden is klaar in maximaal 3 (losse) dagen.
 

Klinkt dit als wat je zoekt? Dan passen we goed bij elkaar.

LEES onze testimonials
Veel gestelde vragen

Wij werken niet met een rigide stappenplan of een vooraf bepaald programma. De onderwerpen die aan bod komen, weten we nooit op voorhand. We werken met wat er is en wat in het hier en nu om aandacht vraagt.

In één woord: helderheid. Helderheid over jullie onderlinge samenwerking. Wij brengen beweging in wat vastzit.

Bij elkaar opgeteld nemen Ivo & Helena ruim 50 jaar ervaring mee in coachen en ondernemen. Onze coaching is vooral praktisch, met humor en warmte, stevig en confronterend als het moet. 100% no-nonsense. 0% zweverig. Als je liever een sofasessie wilt op een warme bank moet je niet bij ons zijn.

Onze klanten zijn ervaren directieteams en DGA’s die al een tijdje met elkaar onderweg zijn die helderheid willen over wat er moet gebeuren om als team succesvol te kunnen (blijven) samenwerken.

Wij organiseren Business Breaks van 1 dag of 3 dagen, altijd op een mooie en inspirerende locatie. Onze voorkeur gaat uit naar de Waddeneilanden. Unplugged. Offline. Tijd nemen voor elkaar, met echte aandacht, los van de waan van de dag. Werken en overnachten op een fijne plek, met goed eten en drinken en heerlijk slapen.

Ja, wij werken altijd met z’n tweeën. Het begeleiden van een directieteam vraagt om continue reflectie op elkaar in het hier-en-nu. De combinatie man-vrouw zorgt voor balans.

Wij verblijven graag in het zeer gastvrije Hotel Nobel Ameland als we op Ameland zijn. Boutique Hotel Texel verwelkomt ons op Texel. 

Liever een locatie in het midden van het land? We komen regelmatig bij Hotel Mooi Rivier.

Of hebben jullie een voorkeur voor een andere locatie? We kunnen altijd overleggen.

We streven ernaar om jullie zo snel mogelijk op eigen benen te laten staan. Tegelijkertijd kunnen we betrokken blijven om ervoor te zorgen dat de intenties daadwerkelijk worden omgezet in de praktijk. Een vervolg kan bestaan uit opnieuw samenkomen met de groep en/of individuele coaching, afhankelijk van wat er nodig is.

Jazeker. Voor referenties klik hier.

Wat anderen over ons zeggen
Albert-Mark Nagel
Eigenaar NoMilk2Day
“Drie waardevolle dagen met Ivo en Helena op Texel! Kop in de wind, even afstand nemen, werken aan je bedrijf, team en aan jezelf! In een ontspannen setting. Aanrader!“
Sander Remans
Eigenaar Escrow Alliance BV
“De 3-dagen snelkookpan zorgt voor nieuwe inzichten, begrip over jezelf en het team en concrete acties. De methode 'zonder programma' werkt. De aanpak maakt alle onderwerpen bespreekbaar. Over jezelf als ondernemer, als team en als bedrijf. Ivo en Helena zorgen voor een open sfeer en geven de ruimte. De frisse wind Ameland, het goede eten, top hotelletje en fijne wijnen zorgen voor de afwisseling.
Waardevol. Altijd doen.“
Chris van der Veen
Eigenaar Daadkracht Marketing
Samen met mijn managementteam heb ik deelgenomen aan de driedaagse BusinessBreak van Ivo en Helena, die plaatsvond op Texel. Deze locatie bood ons de perfecte gelegenheid om afstand te nemen van de dagelijkse lopende zaken en ons volledig te concentreren op het verbeteren van onze samenwerking en het verkrijgen van helderheid over onze doelen. Suunta's aanpak, gericht op maatwerk en geleid door ervaren coaches, bood ons de ruimte om diepgaand te reflecteren en concrete actieplannen te ontwikkelen. Deze ervaring was niet alleen verfrissend maar ook zeer effectief voor ons team!
Richard Bloemsma
Eigenaar NoMilk2Day
“Onze drie dagen op Texel met Helena en Ivo hebben ons 3 sprongen vooruit gebracht. Ze zijn op elkaar ingespeeld en wisten daarmee het optimale uit ons (team) te halen.“
Leon Hauzer
Eigenaar Escrow Alliance
“Samen met mijn compagnon een 3-daagse BusinessBreak op Ameland gedaan. Afgegaan op de omschrijving op de website en achteraf kan ik zeggen: “Daar is niets van overdreven.” Na 3 intense dagen op het eiland namen wij afscheid van Ivo en Helena en stapten we weer op het vaste land met niet alleen zeer concrete acties, maar ook met vernieuwd inzicht in jezelf als mens en ondernemer, in je team, bedrijf en je ambities. Elkaar weer kunnen vinden en versterken. De open houding van Ivo en Helena, hun prettige werkwijze, professionaliteit en ervaring maakt het tot succesvolle dagen.“
Jantje Schiphorst
CFO Agrifac Machinery
“Wederom goed! De BusinessBreak geeft en heeft tijd voor het echte gesprek, wat uiteindelijk heel veel tijd oplevert!“
Akke Groenewoud
Bestuurder Economic Board Groningen
“Hele goede procesbegeleiding om tot een eensgezinde ambitie voor onze organisatie te komen, inclusief een doorvertaling naar welke opgaven dit impliceert voor het gehele team.“
Bas Crans
CFO GEA The Netherlands
“De Business Break is een ware doorbraak voor ons team geweest! Ingesleten patronen zijn aan de oppervlakte gekomen, benoemd en aangepast om de juiste koers te gaan varen.“
Jake Deighton
Managing Director GEA The Netherlands
“Wat ik echt heel sterk vond aan onze BusinessBreak was dat jullie heel snel een aantal verborgen knelpunten wisten bloot te leggen en vervolgens bespreekbaar konden maken.“
Stefan van Hoof
Managing Director GEA Group
“Knap van Ivo en Helena, hoe ze datgene wat echt benoemd en besproken moet worden binnen een directieteam, ook echt boven water weten te krijgen. Zonder dit te forceren. En zonder dat de groep vooraf al weet wat dat is. En misschien nog knapper: dat ze dit oncomfortabele proces vervolgens zeer goed begeleiden om gezamenlijk tot de juiste conclusies en acties te komen die het team nodig heeft. Zeer zinvol en zeer leerzaam!“
Koen Kock
DGA Innovatie Nul13
Drie dagen jezelf en elkaar onderdompelen in aandacht. Aandacht voor jezelf, elkaar en de eigen organisatie. Voor directieteams die vinden dat zij dit waard zijn. Die een stap verder willen zetten. Als directie van Innovatie nul13 hebben we onszelf en elkaar nog beter leren kennen. Met als concreet resultaat een heldere visie op de toekomst van de organisatie en met aandacht voor ieders logische rol. Dit onder de zeer professionele en prettige persoonlijke begeleiding van Helena en Ivo.

Over Suunta.

SUUNTA is het initiatief van Ivo Ouwerkerk en Helena de Ridder.

Suunta, het Finse woord voor ‘richting’, biedt coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, bewustzijn en het vinden van nieuwe perspectieven in zowel professionele als persoonlijke leven.

In een veilige en inspirerende omgeving helpen Ivo en Helena ondernemers, directieleden of DGA’s afstand te nemen van de dagelijkse hectiek, tot de kern van hun gedachten te komen en richting te bepalen voor de volgende fase van hun ondernemerschap. Met een no-nonsense aanpak en jarenlange ervaring ondersteunen ze bij het doorbreken van patronen, het herontdekken van hun drijfveren en het vinden van nieuwe balans met helderheid en focus.

Ivo en Helena kennen elkaar al meer dan 25 jaar. De laatste drie jaar werken ze als coachend duo en begeleiden ze ondernemers, DGA’s en directieteams.