⊕ Coaching voor ondernemersduo’s
⊕ Ivo Ouwerkerk en Helena de Ridder.
⊕ >50 directieteams begeleid.
Loopt het niet zoals het zou moeten lopen tussen jullie?
Naar buiten toe draait alles. Goede resultaten, groei, stabiliteit.
Maar intern weet je beter: jullie samenwerking loopt niet optimaal.
Besluiten kosten onnodig veel energie. Lastige onderwerpen worden vermeden. Jullie blijven beleefd, maar echte openheid ontbreekt. Wie doet wat is niet altijd helder. Irritaties stapelen zich op.
En je medewerkers? Die voelen haarfijn aan wanneer het tussen jullie niet goed loopt.
Herkenbaar? Jullie staan er niet alleen in.
Jullie weten het diep van binnen: het moet beter.
Sommige dingen bespreek je niet zomaar met elkaar. De onderlinge spanning, vertrouwenskwesties, de onuitgesproken frustraties. Dan is het waardevol om met iemand van buitenaf te werken.
Onze aanpak?
Wij – Ivo Ouwerkerk en Helena de Ridder – coachen ondernemersduo’s naar effectievere samenwerking. Onze aanpak varieert van laagdrempelige 1-daagse coaching tot meerdaagse sessies, afhankelijk van wat jullie nodig hebben.
Wat jullie van ons kunnen verwachten:
Geen standaard heisessies met groepsopdrachten of inspiratieloze presentaties. Wel een aanpak die snel resultaat oplevert. In schaarse tijd brengen wij bewust vertraging aan, zodat er ruimte ontstaat voor reflectie, echte aandacht en diepgaande gesprekken.Wij maken zichtbaar wat onzichtbaar is: patronen, spanningen en blokkades die jullie samenwerking belemmeren. Door die onderstroom boven tafel te halen, komt de natuurlijke balans terug en wordt duurzame verandering mogelijk.
Concreet: 95% van onze werkzaamheden is klaar in maximaal 3 dagen. Geen lange trajecten, maar gerichte sessies die écht impact hebben.
Onze aanpak rust op drie pijlers:
We maken zichtbaar wat onder de dagelijkse dynamiek ligt: oude patronen, vanzelfsprekende loyaliteiten, plekken die niet helder zijn ingenomen en spanning die vaak niets met de inhoud te maken heeft.
Door die onderstroom te ordenen ontstaat ruimte voor volwassen samenwerking.
Leiderschap begint met aanwezig zijn. Niet sturen vanuit controle, maar vanuit bewustzijn.
Stilstaan bij wat je raakt, wat je ziet gebeuren bij de ander en wat er in jou gebeurt wanneer het spannend wordt.
Dat brengt rust, volwassenheid en de capaciteit om anders te reageren dan je altijd deed.
Inzichten hebben pas waarde als ze landen in het dagelijks handelen. Daarom vertalen we alles direct naar de praktijk:
heldere rollen en verantwoordelijkheden
duidelijke afspraken over aanspreken en besluitvorming
patronen doorbreken die de samenwerking vastzetten
een veilige manier van communiceren creëren
Het resultaat:
Een team dat elkaar beter begrijpt, spanning sneller herkent en samen aanzienlijk effectiever werkt — nu én in de jaren die komen.
Ivo Ouwerkerk ondernemerscoach
Te vinden aan tafel met ondernemers en directeuren. Talking life and business. Frisse blik van buiten. Met als doel: uit de waan van de dag komen, focus aanbrengen en de juiste strategie kiezen. Ik laat je anders denken over je onderneming, je toekomst, je strategie, je ondernemerschap maar vooral jezelf.
Ik durf wel te zeggen dat ik in één ding heel goed ben. Dat is alles helder maken. Met heldere taal. Zodat jij (weer) weet wat jou te doen staat.
Helena de Ridder zijnscoach
Als Zijnscoach begeleid ik ondernemers en directieleden op een effectieve, down-to-earth manier in bewustzijn. Ik geloof dat een bewuster mens positief bijdraagt; aan zichzelf, aan zijn omgeving en aan de wereld als geheel. Vanuit deze overtuiging breng ik mensen in verbinding met zichzelf en in verbinding met de mensen waaraan ze leiding geven. Vanuit bewustwording ga je ervaren hoe het is om te leven en werken vanuit wie je ten diepste bent. Werken en leven vanuit zingeving. Op deze wijze hoop ik een steentje bij te kunnen dragen aan meer bewuste future leaders.
DEZE ONDERNEMERSDUO’S BEGELEIDEN WIJ
DUO’S DIE NIEUW ZIJN IN SAMENSTELLING
Jullie zijn recent gaan samenwerken en hebben nog behoefte aan afstemming. Het gaat om elkaar leren kennen en een gezamenlijke manier van werken ontwikkelen. Wij helpen bij het versterken van onderling begrip, het maken van duidelijke afspraken en het bouwen van vertrouwen. Zodat jullie snel op volle kracht kunnen draaien.
DUO’S DIE AL LANGER SAMENWERKEN
Jullie werken al geruime tijd samen en de onderlinge verhoudingen zijn stabiel. Er is geen directe aanleiding, maar juist dan kan het waardevol zijn om stil te staan. Zijn we nog scherp genoeg? Benutten we elkaars kwaliteiten optimaal? Wij bieden ruimte voor reflectie, aanscherping van de samenwerking en herijking van koers en rolverdeling. Zodat jullie niet op routine draaien, maar op bewust gekozen samenwerking.
DUO’S WAAR DE SAMENWERKING STROEF VERLOOPT
Jullie lopen vast in de samenwerking. De communicatie hapert, er is gebrek aan vertrouwen of het lukt niet om constructief samen te werken. Wij brengen helderheid aan, zodat jullie weer grip krijgen en effectief kunnen functioneren.
DUO’S MET ONDERLING GEDOE, STRIJD OF ONENIGHEID
De relatie tussen jullie is beschadigd door spanningen, conflicten of gebrek aan openheid. Wij brengen het gesprek op gang, pakken onderliggende issues aan en herstellen vertrouwen. Zodat jullie weer als eenheid kunnen functioneren. We creëren een veilige ruimte waarin alle lastige onderwerpen besproken kunnen worden.
1 DAAGSE COACHSESSIE
Vroeg in de ochtend arriveren op een inspirerende locatie, helemaal los van de dagelijkse drukte. Een dag waarin we tot de kern komen en het wezenlijke gesprek met elkaar voeren. Aan het einde kijken we terug op een nuttige dag met concrete inzichten die jullie direct kunnen toepassen.
1,5 DAAGSE COACHSESSIE
De nadruk ligt op een ontspannen start: ’s middags aankomen, gezamenlijk dineren en de volgende dag vanaf de ochtend productief aan de slag op locatie. Dit format biedt de perfecte balans tussen intensieve coaching en tijd om nieuwe inzichten te laten bezinken.
3 DAAGSE COACHSESSIE
Texel of Ameland als inspirerend decor. Woensdag melden bij de boot, vrijdag terug naar het vasteland. Werken en overnachten in Boutique Hotel Texel of Hotel Nobel Ameland. Drie dagen lang ontsnappen aan de dagelijkse routine om tot de kern te komen, met voldoende tijd om nieuwe inzichten te verwerken. Tussendoor ontspannen in de prachtige natuuromgeving en samen genieten van uitstekend eten.
1 : 1 COACHTRAJECT
Soms is het waardevol om naast het team ook individueel aan de slag te gaan – om scherper te worden in je rol of eigen patronen te doorbreken
Ons aanbod: 365 dagen lang toegang tot onze begeleiding.
Je komt wanneer jij voelt dat het nodig is – zonder drempels. Soms zijn een paar gesprekken genoeg, soms wil je vaker komen. Gemiddeld hebben wij 5 tot 7 sessies. Alles draait om wat jij nodig hebt.
In de praktijk betekent dat: jij bepaalt het tempo. Wij zorgen dat de juiste thema’s op tafel komen en dat we toewerken naar concrete resultaten.
– ‘Na 3 intense dagen op het eiland namen wij afscheid van Ivo en Helena en stapten we weer op het vaste land met niet alleen zeer concrete acties, maar ook met vernieuwd inzicht in jezelf als mens en ondernemer, in je team, bedrijf en je ambities. Elkaar weer gevonden.’
– ‘Knap van Ivo en Helena, hoe ze datgene wat echt benoemd en besproken moet worden binnen een directieteam, ook echt boven water weten te krijgen. Zonder dit te forceren.’
– ‘Het is nog nooit zo helder geweest tussen ons drieën!’
– ‘De dagen op Texel heeft vooral heel veel duidelijkheid gebracht. We zijn open en eerlijk naar elkaar geworden. Het resultaat was dat één van ons zijn vertrek heeft kunnen aangeven. Iets wat tot dan toe niet bespreekbaar gemaakt werd. Dank voor het begeleiden voor ons in dit proces. Het heeft nooit tot conflict geleid en het vertrek hebben we met z’n allen kunnen vieren.’
– ‘Ik heb best getwijfeld om de hulp van Ivo en Helena in te schakelen. Hun voorstel was om drie dagen met elkaar op een eiland te gaan zitten… ik wilde met een middagje beginnen. Zij adviseerde mij anders. Ik ben blij dat ik mij heb laten overtuigen. Drie dagen betekent gewoonweg vertragen en echt de tijd voor elkaar hebben. We hebben elkaar als directieteam weer gevonden. Er was natuurlijk aanleiding om te gaan. Dank voor het begeleiden van onze team dagen!’
Tijdens de coaching zorgen wij voor vertraging zodat er ruimte ontstaat voor reflectie en échte aandacht. Wij creëeren een setting waarin iedereen bereid is het ‘echte’ gesprek aan te gaan.
Wij werken niet met standaard programma’s, rollenspellen en/of kleurentesten. Wij werken met datgene wat aandacht vraagt.
Wij werken altijd met z’n tweeën. Het begeleiden van een directieteam vraagt om continue reflectie op elkaar in het hier-en-nu. De combinatie man-vrouw zorgt voor balans.
Wij verblijven graag in het zeer gastvrije Hotel Nobel Ameland als we op Ameland zijn. Boutique Hotel Texel verwelkomt ons op Texel.
Liever een locatie in het midden van het land? We komen regelmatig bij Hotel Mooi Rivier.
Of hebben jullie een voorkeur voor een andere locatie? We kunnen altijd overleggen.
Klinkt dit als wat je zoekt? Dan passen we goed bij elkaar.
Als jullie deze vraag stellen, is dat vaak al een aanwijzing.
Wij werken met directieteams, DGA’s, ondernemersduo’s en familiebedrijven die bereid zijn eerlijk naar zichzelf en naar elkaar te kijken.
Je hoeft niet eerst een conflict te hebben. Ook teams die goed functioneren schakelen ons in om scherp te blijven en de samenwerking verder te versterken.
Ja.
Sterker nog, veel teams schakelen ons juist daarom in.
Niet om te bepalen wie gelijk heeft, maar om zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt en het gesprek weer mogelijk te maken.
Ons doel is niet conflictvermijding, maar helderheid.
Ja.
Familiebedrijven vragen vaak om een andere benadering omdat zakelijke en persoonlijke relaties door elkaar lopen.
Wij helpen familieleden om spanningen bespreekbaar te maken, vertrouwen te herstellen en weer samen vooruit te kijken.
Ja.
Wij begeleiden ieder traject samen.
Dat geeft ons de mogelijkheid om zowel het team als de onderlinge dynamiek voortdurend waar te nemen. Daarnaast zorgt de combinatie van een mannelijke en vrouwelijke coach vaak voor meer balans en verschillende perspectieven.
Wij geloven niet in langdurige trajecten.
De meeste trajecten bestaan uit één, anderhalve of drie dagen. Soms aangevuld met individuele gesprekken voor één of meerdere directieleden.
In 95% van de situaties is dat voldoende om beweging te creëren.
>Nee.
Wij werken niet met standaardprogramma’s, kleurentesten of uitgebreide intakeprocedures.
Ieder team is anders. Daarom werken wij met wat zich op dat moment aandient en aandacht vraagt.
Dat betekent niet dat we zonder structuur werken. Het betekent dat we aansluiten bij de werkelijkheid van jullie team.
Wij werken met een vaste dagvergoeding zonder kleine lettertjes. Er wordt niet per uur gerekend.
– Dagvergoeding voor een directieteam: € 5.000,-
– Dagvergoeding voor een ondernemersduo: € 3.750,-
Deze vergoeding is exclusief btw en de locatiekosten .
SUUNTA is het initiatief van Ivo Ouwerkerk en Helena de Ridder.
Suunta, het Finse woord voor ‘richting’, biedt coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, bewustzijn en het vinden van nieuwe perspectieven in zowel professionele als persoonlijke leven.
In een veilige en inspirerende omgeving helpen Ivo en Helena ondernemers, directieleden of DGA’s afstand te nemen van de dagelijkse hectiek, tot de kern van hun gedachten te komen en richting te bepalen voor de volgende fase van hun ondernemerschap. Met een no-nonsense aanpak en jarenlange ervaring ondersteunen ze bij het doorbreken van patronen, het herontdekken van hun drijfveren en het vinden van nieuwe balans met helderheid en focus.
Ivo en Helena kennen elkaar al meer dan 25 jaar. De laatste drie jaar werken ze als coachend duo en begeleiden ze ondernemers, DGA’s en directieteams.
